苏州金龙的招聘信息早就在校园招聘网公布，其实两个金龙都是很不错的，虽说是民营，但是在工大的声誉好像都不错，都是往届的师兄比较推荐的单位。我在开始找工作的时候，也很希望能进入其中一个就不错啦。具体苏州金龙要来招聘是从曹杨那里得来的信息，他给金龙发了应聘邮件，然后金龙打电话让他等着招聘的时候给帮一下忙。他知道我也很希望能进金龙的，所以跟我说也发简历过去，还有那边过来的时候一起去帮忙。不过金龙来的实在是太早了，比我想象的要早很多，在这个时候全力以赴的去争取进入，是我做不到的。其实在金龙还没有来的时候我就已经很矛盾，甚至想到就算金龙跟我签约我会签吗？！很狂妄是吧，确实如此，也许是贪念吧！当初我正在极力准备的是博世，这个在业界很有名的外企。我不想在应聘这个企业之前出现任何闪失，简单的说就是不能签约。
金龙来了，我并没有和曹杨一起过去接他们，只是简单的去复印店打印了一份简历，很简单的简历。记得很清楚地是当初六班的前班主席也在那里做的简历，他的很精致，封面用的好像是金龙的海格客车，还彩印了一份自己的作品（关于造型方面的）。我的成本不到他的十分之一。下午在教室呆到金龙招聘会快开始，绘图板却是一点儿没动。招聘会很火爆，前面都已经坐满了，遇见曹杨在那里帮忙，又帮他拿着简历坐在了后面。跟他们借了一支笔填完应聘意向，忽然发现简历里面没有照片，于是又回去贴照片，再回来的时候里面已经没有座位，就连外面走廊也站满了人，里面的招聘会好像刚刚开始。看见这么多人不免感到希望渺茫，想再增加一个应聘意向的，可是找不到一样的笔，于是便放弃了，只有一个意向：研发工程师。看着人山人海的招聘会现场，我实在没心思站着去听。在外面和师兄聊了一下就回去啦，这也算种下了祸根吧！
晚上也是零点以后收到金龙的笔试通知，看来工作人员都是很辛苦的啊！早上到笔试的地方时已经很多人在等待，看来淘汰率挺高，昨天收那么多简历可是今天笔试的也就３０来个。等待很久，公司人员才过来，由于是曹杨过去接的他们，我就在这边帮着维持秩序。帮着检查身份证，然后进入笔试，在这里给招聘小姐留下了不错的印象。笔试的内容主要是汽车构造的知识，答的不是很好，然后又是等待面试。等了一会儿才想起来应该回去穿西装的，毕竟大家好像都是。回去的路上，印煤说是叫到我的名字让我过去一下。可惜等我赶回来再进去的时候，王总差点没杀了我，不知道为什么我闯进正在批卷的教室。再回去穿西装的时候，曹杨告知我的面试在下午。
下午面试的时候没有带协议书，这个是要求带着的。后来发现没有这个是不行的，然后又让舒哥帮我送过去啦，结果还是忘了带身份证。好在上午帮助过招聘人员，所以她也就认识我，检验证件之后就等待面试啦。招聘小姐交待：王总嗓子不太舒服，尽量少问问题，多说一些。和我一起面试的是长春工程大学的学生，他们找工作很费力的。像这些企业的招聘信息，他们一般不知道，也竞争不过吉大的学生的。面试的时候，才算近距离接触了这位王总，上午差点没有激怒她。她问我俩谁先来，我们推辞了一下，就由我先，毕竟效率高些，不能再推辞。简单的浏览了一下我的简历，然后问我英语怎么样，我说还可以，然后就英文提问啦。问题很让人郁闷，四级多少分？６２，六级多少分？６１，然后又给她解释了一下托业这个东西，谈到在东博会的职责。接着就是中文的啦。看着成绩单，问我为什么这么多专业课６０分？我明白了，有两个６０分别出现在大三上下学期。跟她解释了一下，说是不是专业课，也就过去啦。她又抓住这个分数说：看你汽车构造分数蛮高的，为什么今天笔试这么差？知不知道今天上午笔试的成绩？我当然是不知道的。她给我看了一下，只有６０分，真是可怜啊。她特说了，你再少一分，咱俩现在就不用坐在这里了！呵呵，我就回答说，大概是大二学的，现在差不多都忘了。王总接着责问：大二学的大三忘，大三学的大四忘，那是不是毕业之后大学学的全忘了？苦笑之后就说了一些什么掌握的理念什么的。接着就是问那位老兄了：ｉｎｔｒｏｄｕｃｅ ｙｏｕｒｓｅｌｆ ｉｎ ｅｎｇｌｉｓｈ ．遗憾的是这位老兄竟然没听懂，于是便翻过去。接着的一句话让我很震惊：他大学主要都在学英语，你在忙些什么呢？这就是我给她的印象？后来简单问完之后问我俩还有什么问题，其实已经准备送我俩出门啦。我还是问了一下：到公司入职之后，有什么培训？这个是在面经里面学到的。她差点没有生气，我们在宣讲会讲到这些的！我没听清，当时人太多，我在外面没听清，其实我压根没听嘛！她说这个有机会咱们再谈吧，我天真的以为还有二面呢！这个面试也真够可怜的，６０，６１，６２！我怎么总在及格线上混呢？！
没有等到二面，第二天下午签约名单出来啦，没有我。曹杨给带话回来，说是其实我也挺优秀的，不过做研发有比我更优秀的，也许做别的还有可能。不知道是推辞还是真的？不过确实，做研发我是没有竞争力的，研究生，成绩好的，前面一堆人，有些遗憾。后来有８人没有签约，曹杨，迪哥他们都让我去找一下的，可是我最终没去，因为我知道我在应聘之初的想法还在，当时想的是，也许某天我会到苏州公司去找他们。
后记：苏州金龙是我第一次离签约这么近，竟然不去听宣讲会，这是说不过去的，如果想去某个企业的话招聘会还是应该听一下的。不过这次面试还是给我带来了信心，不管怎么说，能通过笔试，虽然不知道是不是因为被照顾，记得判卷的时候找过我；面试的时候也不怎么紧张，当然一些现实情况是我不能改变的。之所以后来没有去找，并不是因为不想去，其实很不错的单位。但是，在他们的招聘过程中给我的印象却不是很好。后来论坛上吵得很厉害，主要是针对那么多人面试到最后却不签约的。有人说的有些道理：主要根据成绩，他们确定了签约名单，而且是选的最好的。最多半个小时的面试不知道能看出什么？然后就把将来的职位给定了下来。企业这样的做法也是后来那么多人不签约甚至毁约的原因之一吧。不是最好的企业，为什么要签最好的人呢？学生求职的时候都讲个人定位，那么企业招聘的时候是不是应该给自己定个位呢？诚然谁都想要最好的，可是要讲道理的啊？一个萝卜一个坑。金龙来的算很早，当时来得不错的企业也没什么，很多牛人也不过是想要点面试经验，检验一下自己的实力罢了。不过话说回来，这可能也是金龙的策略，能招到最好的当然好，就算招不到也没有损失什么，在同等条件下选择优秀的终归不算是有什么不对的。
在应聘这个过程中，也学到了很多东西。积极主动的态度无疑会带来意想不到的收获，曹杨这半年给一些企业的招聘会帮忙，这不是没有来由的。还有就是有些事情想的太复杂了，理想化，甚至自己有时候很狂妄。当初想的是就算金龙跟我签约，我该怎么办？想了很多，可后来的结果却根本没有条件实现。我不过是庸人自扰罢了，还是先把眼前的做好吧。招聘会不听是不对的，当然不是所有的都要听，但是对于自己想去的企业还是多了解好些，网上了解的不是全部。这样终归没有什么坏处，主动权在自己手里嘛！还有就是“察言观色”，这四个我很头痛的字眼，真的好深奥，她已经准备送我们出去的时候，不想恋战了，我却不讨好的问出那种可悲的问题，也许这也是我出局的原因。我这个人喜欢关注细节，虽然自己是个马大哈，但是正因为如此，喜欢通过一个个细节来判断一些东西。根据汽车构造来筛选面试人员，面试时间那么短就决定我的去留，她了解我有多少？就来决定我是做研发还是做销售？种种疑问，决定当时我不可能全心全意地去争取进入这个前途光明的企业。看着马路上跑着的金龙客车，国内占有率应该很高吧，也许做他们的销售是个不错的选择呢，等有机会再说啦。
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